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创建专栏

江苏彭隆律师事务所自成立时起,即以规范执业、诚信服务为事务所发展的基础,凭借精湛的专业知识、良好的执业操守、丰富的执业经验和团队化的服务模式,赢得业界的一致认同和广泛赞誉。在不断提高专业水准和综合实力的同时,坚持推进精神文明建设,全力打造具有号召力、凝聚力和感染力的企业文化,实现了物质文明和精神文明的双丰收。行业文明创建成果如下:

一、现代化的办公设备和优越的办公条件,为发展提供了充分的硬件保障。

彭隆所成立初期即迅速配备电脑、打印机、复印机、传真机、投影仪、扫描仪、会议设施等一般办公设备。合伙人于2009年购置市中心整层600平米办公楼后,设立独立的档案室、会议室、接待区等工作和管理区域,引进先进办公软件“北大法意律师事务所管理系统”,实现无纸化办公,进一步完善硬件设施。优越的地理位置,人均30平米且独立无干扰的办公楼,近600万固定资产,满足与世界500强企业工作联络、交流的办公设备,为彭隆所的发展提供了充分的硬件保障。

二、人员素质好,管理严格,无执业过错投诉和查处。

彭隆所在人员选聘上一直坚持“品行第一”的要求,通过不断完善内部规章制度,严格管理事务所及每一位律师的执业行为,促成了彭隆所自建所以来无执业过错投诉和查处、事务所风气正、能够统一协调运作的良好发展局面。

三、严格内部管理制度,坚持规范执业,诚信服务。

我所本着“诚信执业,规范服务”的理念,加强收案、收费、档案管理。建立有以主任负责制、岗位责任制、人员管理制度、统一收案制度、质量跟踪监督制度、过错追究赔偿制度、财务管理及分配制度为主要内容的一整套内部管理制度,保证了事务所内部良好的运行机制

四、注重政治学习,不断壮大党员队伍

彭隆所执行政治学习及职业道德、执业纪律学习制度,深入开展社会主义法治理念教育,提升律师行业道德水准,及时把政治思想过硬,文化程度高,工作能力强的人员发展为入党积极分子,加大培养力度,教育引导他们积极向党组织靠拢,成立江苏彭隆律师事务所党支部。

五、坚持诚信建设,业务收入增长率保持在30%以上。

彭隆所建立有律师诚信档案,诉讼案件必须向当事人进行诉讼风险告知,签署风险告知书。依靠自身的专业优势,着重在公司法律事务、融资租赁、人力资源管理和劳资纠纷等领域开展诉讼和非诉讼法律服务。业务收入增长率保持在30%以上。

六、热心公益,扶助弱势,以专业回馈社会。

我所热心公益事业,常年义务受聘担任徐州市特教中心(铜山县聋哑学校)法制辅导单位,加强了对残障青少年的法律保护,依法维护残障青少年的合法权益;扶危济困,多次捐助道德高尚的平凡、贫困好人,资助失学儿童,同行互助,历次捐款及资助总额累积数十万元,连续三年累计办理法律援助案件达150余件,充分展现了律师的社会参与意识和深度人文关怀,受到行业主管部门和社会各界的高度赞赏。

七、参政议政有新意,三位律师分别当选人大代表和政协委员。

努力提高政治素质的同时,积极响应上级号召关注社情民意,为我市社会经济发展建言献策,共提交议案、提案、社情民意100余件,不少于30%受到各级政府的高度重视,8人次获参政议政先进个人、优秀信息等表彰,进一步提高了律师的政治地位、社会影响力。

 彭隆所先后荣获“徐州市五佳律师事务所”、“徐州市规范执业、诚信服务十佳律师事务所”、“徐州市法律援助工作先进集体”、“徐州市司法行政系统法律服务行风建设先进单位”等荣誉,彭隆所律师分别荣获“江苏省优秀律师”、“徐州市十佳律师”、“徐州市鼓楼区政府法律顾问”、“徐州市司法系统优秀基层法律服务工作者”、“徐州市优秀律师”、“法律援助优秀律师”、“司法行政系统法律服务行风建设标兵”、“徐州市十佳法律顾问”等荣誉,彭隆所律师代理的案件获得“泉山司法局法律援助优秀案件二等奖”。