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创建专栏

为深入贯彻落实省文明办、省司法厅、省律协等部门《关于在全省部分社会行业开展文明单位创建活动的通知》精神,全面提高律师的思想道德素养和科学文化素质,进一步加强我所文明创建工作,树立律师良好社会形象。将争创江苏省律师行业文明单位列入2010年、2011年、2012年连续三年的重点工作,现特制定2010-2012年度江苏省律师行业文明单位创建总体规划如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线,认真贯彻落实省委十二届四次全会决策部署,大力培育和践行社会主义核心价值观,以评选为手段,进一步加大创建工作力度,提升素质,树立形象,充分发挥全省律师行业在促进经济发展,维护社会稳定,推进法治江苏、平安江苏建设中的积极作用,为实现“两个率先”、在新起点上开创江苏科学发展新局面作出新的贡献。

二、创建思路

通过创建文明单位,加强文化设施建设,制定相关的措施,调动律师的学习积极性,开发自身潜能,提高工作效率、质量和竞争能力。

三、创建目标

1、领导班子坚强,创建工作扎实。领导班子政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主,重视加强党建工作和文明建设。精神文明建设领导体制、工作机制健全,落实创建工作责任制,积极开展各类基础创建活动,群众参与意识强。

2、围绕创建活动指导思想,提升市民文明素质和城市文明程度,力争全面达到考核标准,努力把徐州建设成为充满活力的创新型城市、充满魅力的生态园林城市、充满竞争力的区域性中心城市。

3、通过创建文明律师事务所活动,建立健全律师事务所的管理制度和自律性运行机制,努力建设一支政治坚定、业务精湛、道德高尚、服务优质、纪律严明、清正廉洁的律师队伍。

4、牢固树立服务意识,以提高社会效益和经济效益为目标,全面开展各项业务,不断提高服务质量,为社会主义市场经济和社会稳定提供优质的法律服务。积极开展普法宣传,实现法律服务“零距离”、“零投诉”、“零缝隙”。

5、将思想工作、精神文明建设和文化建设有机结合,形成队伍素质、素养提高的长效机制。

6、保持诚信记录,将自我约束和日常监督细化到每一个环节,确保业

务收入逐年递增。

     7工作环境优美,文体卫生先进。重视办公场所美化亮化工作,卫生管理评比制度健全,办公场所整洁卫生,无脏乱差现象。群众性文体活动活跃,文体设施、场地和器材较齐全,发挥作用好。思想文化阵地健全,充分发挥教育功能作用。以更高的标准提升事务所管理和法律服务的规范化。

8、确立我们自己的履行社会责任的思想、思路和方法。

9、大力倡导文明言行,广泛普及文明礼仪知识,学会“文明走路”、“文明开学”、“文明说话”。

10、特色创建突出,活动效果明显。

四、实施方案

整个创建工作共分五个阶段进行:申报发动、推进实施、自查完善,迎接验收,巩固提高。(2010年至2012年)

1、组织领导有力,创建工作扎实

深入开展科学发展观,执行党的路线、方针、政策,自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,文明行业申报公示上墙,接受社会各界人士监督、意见或建议;成立创建工作领导小组,将创建活动摆上重要议事日程,计划周全、目标明确、措施具体、责任落实,创建工作有特色有亮点,形成品牌;领导班子团结协作,作风民主、开拓创新,勤政廉洁,以身作则,在创建活动中发挥模范带头作用;事务所内部层层落实创建工作责任,全体律师普遍参与“文明城市”、“百万市民学礼仪”、“讲文明、树新风”、“文明交通行动”等创建活动,积极参加文明办组织的各项活动,认真开展城乡共建,建立联系制度和“一站式服务”,做到沟通零距离、服务零投诉、管理零缝隙,做到创建活动有规划、又投入、有阵地,创建效果好。

2、注重思想道德建设,保持诚信记录

全面实践社会主义核心价值观,自觉实践以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,在全所内部倡导爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。自觉遵守“二十字”公民基本道德规范,做到“文明走路、文明开车、文明说话”,告别不文明行为。建立道德讲堂并开展培训活动,扎实开展道德领域突出问题专项教育和治理教育,突出抓好诚信建设。

3、强化管理,构建和谐执业环境

严格内部管理制度,坚持规范执业,诚信服务。建立有以主任负责制、岗位责任制、人员管理制度、统一收案制度、质量跟踪监督制度、过错追究赔偿制度、财务管理及分配制度为主要内容的一整套内部管理制度,保证了事务所内部良好的运行机制

加强组织建设,提供心灵家园。发挥党员律师的模范带头作用和基层党组织的战斗堡垒作用,及时吸收政治强、纪律严、作风正的律师加入到党组织中来,不断扩大律师党员队伍,成立江苏彭隆律师事务所党支部,组织开展丰富多彩活动,营造出讲政治、讲学习、讲正气、讲团结的良好氛围,为律师执业提供了一个温馨和谐的心灵家园。 

4、以创建活动为契机,积极推进律师文化建设

加强民主管理,深化创建内涵。以“民主管理、合理分配、长期发展”为指导思想和战略理念,参考、借鉴北京、上海以及国外先进律所的成功经验,不断深化事务所民主管理制度、合伙机制与分配模式的改革;

重视人才的选拔、引进和培训。在现有人员的基础上,不断吸收新鲜血液,并坚持开展定期业务学习以及合伙人系列讲座,不断提高律师尤其是年轻律师的业务能力和执业技巧。利用事务所优越的软硬件环境,组建了律师辩论队、律师文艺队等文化团体,增强律师的归属感和团队的凝聚力。

5、热心公益,切实加强履行社会责任

秉承“扶危济困、乐于助人、勇担责任”的精神,关注社会弱势群体、关注公益慈善事业。积极引导和组织律师面向基层、面向社区、面向群众提供及时、便捷、优质、优惠的法律服务。主动承办法律援助案件,积极加入志愿者队伍,参加各种形式的学雷锋志愿者服务活动,促进律师文明素质和城市文明程度不断提高,努力把徐州创建为全国文明城市中的先进城市。

6、内外环境优美,加强生态环境建设

内务管理规范有序,内外环境清洁整齐,无脏、乱、差现象,为律师创造良好的工作生活环境。树立节能降耗、保护环境等低碳生活理念,建设节约型社会、节约型单位。

7、积极参政议政,推动社会文明进步

积极推荐律师担任政府法律顾问、人大代表或政协委员,还鼓励支持律师深度参与国家的立法活动,进一步提高了律师的政治地位、社会影响力。

     8、对照标准,自查完善

组织创建工作“回头看”活动,对照考评标准进行自查,细查细究,找出差距,及时纠正自查中发现的问题和不足,逐一制定解决方案;

邀请市文明办领导检查指导,征求意见,及时整改提高,确保达到考评标准。

9、巩固提高,迎接验收

建立健全创建工作的长效机制,推动精神文明建设持续深入开展;

做好考核验收的准备工作,上报测评申请,周密配合考评工作,全面实现创建目标。

五、保障措施

一是落实责任,齐抓共管。律师行业文明单位创建领导小组加强对创建工作的领导,进一步建立健全创建工作责任制,加强对创建目标任务筹划、重大问题决策、工作制度确定、重点问题处理、工作进度督查、资金投入保障等工作。对新一轮创建工作作出具体部署,提出明确意见,解决重要问题。分管领导搞好指导、组织、协调、落实等工作,使创建有规划,经费有投入,平时有检查,活动有成效。
  二是广泛动员,营造氛围。采取多种形式,深入进行动员,提高创建工作重要性、必要性的认识,形成浓厚的创建氛围,使创建工作从领导重视向全体律师行动拓展,真正把律师发动起来,自觉行动。
  三是加强管理,完善机制。建立长效管理机制,加强分级管理、分类指导,抓好创建的规划、指导、协调和管理工作。对在创建活动中作出突出贡献的个人进行表彰奖励,对创建活动开展不力的个人进行批评教育,并将创建活动情况列入年度考核、年度奖金考核和评选先进的重要内容,确保创建工作健康、持续发展。
  四是加大投入,促进落实。根据创建省级文明单位活动的实际工作需要,加大对创建活动的财力、物力投入力度,确保创建文明单位活动经费及时到位,积极推进创建活动顺利开展。