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创建专栏

相较于2010、2011年创建工作的开展,今年是尤为关键的一年,为巩固创建成果,提高文明单位创建水平,打造一支素质高、能力强、作风正的律师队伍。现结合我所工作实际,制定出2012年度江苏省律师行业文明单位创建规划:

            一、指导思想

           以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以创建和谐文明单位为主题,深入贯彻落实科学发展观,深化创建文明单位工作,为徐州律师行业创建工作作出贡献。积极整合资源,以公平、公正为核心,提高服务质量,把法律效果、社会效果和经济效果相结合,全面提升全所律师及人员的创建水平。

           二、创建目标

          按照省文明办、省司法厅、省律师协会关于创建律师行业文明单位的要求和目标,进一步完善创建活动,发挥团队精神,树立彭隆律师形象,增强彭隆律师素质,提升彭隆律师服务质量,争创省级律师行业文明单位。

          三、创建规划

         (一)切实完善思想道德建设(2012年1月-4月)

          1、加强自身思想道德修养。根据《公民道德建设实施纲要》和社会主义核心价值观的要求,制定年度思想道德计划,每月集中学习教育活动不少于两次;

          2、加强党建工作,成立江苏彭隆律师事务所党支部,继续健全和加强党务公开制度,加强民主监督,对思想上积极上进,工作上踏实肯干,有一定业务能力的青年律师要重点培养,从而形成人人争先创优的氛围;

          3、积极参政议政。鼓励律师对我市社会经济发展建言献策,提交提案、社情民意信息,服务党和国家工作大局;

          4、采取聘请专家讲座、走出去学习的方法,每月不少于二次组织进行职业道德教育,以激发广大干部职工的荣誉感和责任感;

          5、积极开展“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、“群众满意办事窗口”等先进荣誉评比活动,巩固职业道德先进阵地;

          6、大力弘扬和践行新时期江苏精神,办公区域悬挂公益条幅,增添宣传氛围,引导律师将“三创三先”内化于心,实化于心。

          责任领导:邬刚杰

          成员:全体律师及行政人员

         (二)完善诚信建设(2012年1月-12月)

           1、建立律师服务质量监督、律师服务质量跟踪反馈、律师服务质量监督考核和律师执业过错责任追究制度,坚决反对弄虚作假、坑蒙欺诈等不良行为,避免因诚信缺失;

           2、每年开展一次律师职业道德执业纪律评查,建立律师诚信档案;

           3、深化作风建设。开展 “爱岗敬业、诚信服务”主题教育活动,健全惩防机制,营造健康的求知、生活、社交、娱乐的氛围。

           责任领导:邬刚杰

           成员:全体律师及行政人员

         (三)切实加强文化建设(2012年1月)

          1、内部设立图书室、道德讲堂、宣传栏、公示栏,开展丰富多彩的宣传教育活动;

          2、利用图板展示、文明礼仪培训班等形式,对律师进行广泛宣传教育,引导律师走文明路、开文明车、说文明话;

           3、继续响应文明办号召,带领全体律师普遍参与“文明城市创建”、“百万市民学礼仪”、“讲文明、树新风”、“学会文明走路、学会文明开车、学会文明说话”、“沟通零距离、服务零投诉、管理零缝隙”“文明餐桌”文明创建活动。

           责任领导:顾爱军

           成员:全体律师及行政人员

          (四)切实创建和谐单位(2012年1月-12月)

           1、内部建立专业分工与团队运作机制,营造一种和谐融洽的人际关系,打造一个团结协作的战斗集体;

           2、完善社会保障机制,为律师办理社会保险、执业险,切实解决律师的后顾之忧,促进开展单位爱职工、职工爱单位的“双爱”活动;

           3、联合徐州市总工会建立“一站式”服务,协助处理国家、单位与个人件的利益关系,营造和谐稳定的劳动关系。

           责任领导:岳松

           成员:全体律师及行政人员

          (五)环境优美、环保达标(2012年1月-12月)

            1、积极开展爱国卫生运动。积极配合市爱卫会开展全市爱国卫生活动;开展健康教育,提高全局干部职工的健康意识;全年组织不少于二次灭鼠、灭蟑活动,计划在六月,十二月各一次;

           2、优化办公环境。一是楼道整洁无杂物,室内环境整洁,无积尘,物品摆放有序,空气清新。二是在走廊、办公室统一购置摆放鲜花、绿色盆景植物。三是卫生设施放置合理,配有专人负责保洁工作,生活、工作垃圾日产日清。

           责任领导:王学强

           成员:全体律师及行政人员

          (六)对照标准,自查完善。(2012年5月-2012年12月)

           1、组织创建工作“回头看”活动,对照考评标准进行自查,细查细究,找出差距,及时纠正自查中发现的问题和不足,逐一制定解决方案;

           2、邀请市文明办领导检查指导,征求意见,及时整改提高,确保达到考评标准。

          责任领导:邬刚杰

          成员:全体律师及行政人员

        (七)巩固提高,迎接验收(2012年10月-12月)

          1、建立健全创建工作的长效机制,推动精神文明建设持续深入开展;

          2、做好考核验收的准备工作,上报测评申请,周密配合考评工作,全面实现创建目标。

          责任领导:邬刚杰

          成员:全体律师及行政人员

          创建工作要求

          1、强化领导、深入学习,提高创建工作认识,增强创建工作意识,营造创建工作氛围,构筑创建工作环境,扎实有效开展创建活动。

          2、抓住行业特点,保证创建质量。制订规划,规范活动,深化内容,落实要求。

          3、在创建思想指导下,深化创建内涵,认识创建工作的重要性和必要性,增强落实创建工作内容和任务的自觉性,强化律师创建的主动性,发挥创建活动的创新性,提升创建活动的效应性。

          4、深化活动,扎实工作,总结经验,建立创建工作教育长效机制,通过创建活动使精神文明建设效果更加明显。